Review Công ty
Japana
(30)
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thui
Nghe bạn kể làm ở đây mà thấy hãi hùng, rùng mình và bức xúc thay nóTự hỏi tại sao có công ty xàm *** như thế còn tồn tại.Mặt chung lương cũng ổn nếu bạn cố gắng làm việc, kpi đề ra phi thực tế luôn nâng để nhân viên không bao giờ đạt max để ăn gian tiền, chỉ là công ty gia đình nên không có chế độ gì cho nhân viên. Lễ, Tết đi làm chỉ x2 lương là quá rồi. Trong khi công ty tao x4 x5 còn thưởng thêm.Luôn bắt phải có người đi làm, team building hay party cuối năm cũng vậy. Còn ko thì dẹp luônCông ty 1 trời drama, phòng này drama với phòng kia.Máy móc làm việc cũ xì, hư lên hư xuống, thay đi thay lại toàn mấy cái cũ. Không đầu tư được thiết bị vật liệu gì cho ra hồn.Công ty mắc nợ, bị giang hồ tới ngồi trước cửa năm này qua tháng nọ.Ngoài ra còn đọc lén tin nhắn, khai thác chuyện riêng của nhân viên, mặc dù là tài khoản mxh cá nhân cũng xâm nhập vào. Và nói là được phép xâm nhập để thu thập thông tin, đề phòng nhân viên nói xấu công ty, vì nhân viên login trên máy của công ty :))) 1 công ty rất ngang ngược và giang hồ.
Tấm thảm bẩn
Văn phòng trong tòa nhà này đa phần đều được lót thảm trên sàn nhà nên nhân viên được yêu cầu cần phải cởi giày ra, không được mang vào phòng để tấm thảm được sạch. Tuy nhiên, quy tắc này chỉ áp dụng cho đám nhân viên thông thường thôi, còn những kẻ vẫn mang giày vào trong phòng, đó là bà lao công, mấy tên trưởng phòng, giám đốc này nọ.Những người làm trong đây ai cũng thấy phản cảm, chướng mắt với hành vi của bọn này nhưng cũng phải câm nín vì sợ bị làm khó này nọ. Đôi giày của bọn này đi từ ngoài đường vào nên có đầy đủ mọi chất bẩn, bọn này mang cả đôi giày đi vào đi ra toilet nữa. Thành ra tấm thảm trong phòng bị bọn này làm bẩn hết. Bà lao công cũng chẳng lau dọn, làm sạch cho tấm thảm gì cả. Đây là một trong số những điều bất công trong công ty này, ai muốn vào làm thì nên chuẩn bị sẵn tinh thần.
Đi phỏng vấn bình thường (marketer)
Tuy mới chỉ đi phỏng vấn nhưng không nuốt nổi phong cách của công ty nàyGiờ nó đăng bài tuyển dụng trên danh nghĩa công ty mới là OHIZINO nhé. Tới chờ hơn 30p không được vào phỏng vấn, trong khi mình đến rât đúng giờ, cũng may mà bạn HR cũng nice, thái độ tốt. Đến lúc vào phỏng vấn gặp thanh niên tên TRUNG , cũng chả thấy giới thiệu gì chức vụ gì các kiểu. Suốt buổi phỏng vấn chỉ ngồi bánh vẽ, với nhồi vào đầu ứng viên tư tưởng vào đây là phải kiểu quýt làm cam chịu. Kêu tiêu chí làm việc ở đây là khi ý tưởng được câp trên đưa xuống, nếu không đạt hiệu suât thì là lỗi của chung toàn bộ cấp dưới, vì cấp trên chỉ đưa ý tưởng, không có nghĩa vụ va trách nhiêm. ^^ Nói vậy chịu rồi. Cả buổi phong vấn chỉ nói va nhấn mạnh vào chuyện cấp dưới phải nhận lỗi và ít phản biện. Nghe mùi vậy mà vào làm chắc ngộp chết với lão cấp trên có tư tưởng kiểu này. Thôi say bye
Ẩn danh
Nguyễn Ngọc, tổng giám đốc của công ty là tên ảo tưởng sức mạnh, lúc nào cũng cho rằng ta đây là làm việc lớn, suy nghĩ lớn, còn người khác là làm việc nhỏ, suy nghĩ nhỏ. Hắn keo kiệt, bủn xỉn với nhân viên nhưng lại thương yêu, ưu ái cho thành phần chóp bu, tay sai, bọn nịnh bợ hắn. Ai muốn sống tốt ở công ty này thì phải biết nịnh bợ, a dua cha Ngọc và thành phần tay sai của hắn.
Ẩn danh
Phòng marketing bên này ổn k mn? Sao thấy hay tuyển digital quá ._.
.
Ông leader thích đổ lỗi, ghim, mặt khi nào cũng cau có, chỉ có gặp chủ tịch thì mặt mới dãn ra.Ổng không bao giờ sai, kiểu gì cũng sẽ đổ lỗi cho phòng ban khác, cho nhân viên khác, cho người này người kia, trừ ổng. Làm việc với mấy thánh này thì mọi người biết rồi đó 🙂
Ẩn danh
Sếp lớn khá lộng quyền, thích thuyên chuyển ai thì thuyên chuyển, không cần hỏi, đưa giấy xuống là dưới buộc làm theo. Nên khá nhiều nhân viên tức mà nộp đơn xin nghỉ, khỏi phải đuổi.Lại còn cảm tính, thích thì giờ nào cũng có thể giao task cho quản lý rồi quản lý giao task gấp cho nhân viên và thành OT 🙂 phòng nào cũng vậy. Chắc ở trên cao quá nên ảnh không biết mấy phút tuỳ hứng đó của ảnh khiến bao người khốn đốn. Cty tính lương KPI nên tiền thưởng lễ hay gì tính theo lương cơ bản , chứ ko tính theo lương deal với nhân viên.Chắc chủ doanh nghiệp nên phải tính nhiều, nên nhiều khi khiến nhân viên ấm ức.
Ẩn danh (Người ra đi mãi mãi)
Anh em vào phỏng vấn vị trí dev thì coi chừng. Thằng hiếu team lead cực kỳ đàn bà và độc tài trong mọi vấn đề, nên nếu anh em muốn làm lâu dài thì xác định trước là ngoan ngoãn dạ thưa. nói chó là mèo thì cũng ok cho qua nha. Còn tranh cãi tay đôi thì tốt hơn hết là chuẩn bị hành trang. Muốn biết level thế nào thì đi phỏng vấn thử sẽ rõ. ^^ Nói tóm gọn lại:1. Anh luôn luôn đúng2. Nếu anh sai, xem lại số 1Về lương: Lương cạp đất nha mn. Nếu là fresher yếu chuyên môn thì khá hợp với công ty. Còn không mà join vào thì cũng chỉ làm mất thời gian của đôi bên thôiVề sếp lớn: Boss lớn anh Ngọc thì 1 câu thôi: Đừng nghe những gì anh ấy nói, hãy nhìn những gì anh ấy làm
đã làm ở cty (dev quèn)
công ty này vô thì chỉ có ra nha mấy bác, phải vô cùng cẩn trọng tron lời ăn tiếng nói không là trừ kpi rồi bị đuổi lúc nào không bit đó max sida
Ẩn danh
mấy bác review chất quá, thôi tìm cty khác cống hiến vậy
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review Công ty
JapanaReview Công ty
Japana
Leave a Reply