Thời gian làm cũng khá lâu nên review để anh em tham khảo.1. Mô hìnhCông ty gia đình, sếp làm nhà nước nên công ty theo kiểu nhà nước chính hiệu, cho thành viên gia đình làm quản trị. CEO nhiều ý tưởng nhưng không tập trung cụ thể, cái gì cũng muốn làm dẫn đến cả phòng kỹ thuật và quản lý dự án đều chạy dự án gấp, sản phẩm không đảm bảo chất lượng tốt. 2. Lương + ThưởngLương thấp so với mặt bằng chung, khó deal lương quá 15. Không có ngày trả lương cố định (Thường chậm lương), trả muộn cũng không thông báo do chờ tiền dự án.Thưởng ít, thường là không có thưởng.3. Chế độKhông được đi du lịch – Sếp hứa hẹn nhiều nhưng chốt lại vẫn là vấn đề TÀI CHÍNH không có => không đi.Hành chính nhân sự thì hạnh họe, không nhiệt tình, xử lý giấy tờ chậm. Không phối hợp với các phòng ban khác 🙂 (Không hiểu sao tới giờ vẫn làm được).4. Kinh doanhKinh doanh thì không có thưởng dự án, thưởng doanh thu. Thường là hứa hẹn nhưng không có. Phải đi công tác, tiếp khách, nhiều quy tắc. Chốt lại các bác thấy thì né ra cho Sếp Startup 1 công ty mới. Chúc các bác kiếm được việc ngon.

Ẩn danh (Nhân viên quèn)