Mình là nv cũ ở đây. Thấy các bạn còm mình có đôi lờiMình làm ở đây được gần 1 năm thì nghỉ, cv lúc đó thấy áp lực. Golive nhiều việc, đợt đó cũng có 2 nv nghỉ cùng lúc. Đang tâm trạng cùng nên mình QĐ nghỉ theo luônSau đó mình apply sang cty outsource, công ty tầm 200 người. Nếu so về số nhân sự thì gấp gần 6 lần lúc mình nghỉ tại ITG. Và làm đc hơn 2 tháng ở cty outsource này thì thấy số người vào ra còn khủng khiếp hơn trc đó nhiều lần. Làm đến tháng thứ 4 thì mình QĐ nghỉ để tìm môi trường mớiVà mình apply tiếp vào cty nữa, lần này trở lại làm product. Làm đc tầm 6 tháng lại tiếp tục chứng kiến ns vào ra như vậyMình thấy mông lung quá, tình cờ xem 1 video của Thầy Lê Thẩm Dương, thầy bảo: cty nào cũng có vđ của nó, k có vđ thì người ta thuê mày về làm gì, thuê mày về làm sếp người ta à, quên đi nha con. Người ta tuyển mày về để giải quyết cv cho cty người ta. Mình suy nghĩ thêm 2 ngày và qđ k nghỉ nữa cho đến nay mình thấy k hối hận về qđ đóNhiều bạn bè của mình nhảy việc 5,6 lần. Cứ làm đc 6 tháng lâu là 1 năm lại nhảy việc, mình thấy thế k có tích luỹ kiến thức và kn để làm tốt việcHôm nay thử vào review cty thứ 2 của mình thấy rất nhiều còm thậm tệ. Thử vào cty hiện tại đang làm cũng tương tự. Thử vào các cty lớn cũng thế, càng lớn càng nhiều còm. Thấy đến 99% là tiêu cực, chả lẽ các cty Việt Nam tệ vậy sao?Còn thấy nhiều bạn còm cty chỉ phù hợp sv mới ra trường. Mình thừa nhận thoi điem mình nghỉ cty có nhiều bất cập, nhưng k thể phủ nhận những kiến thức mà cty cho mình. Đac biệt là ltrinh Sql, đợt mới vào làm mình còn k biết debug c# và viết sql rất kém, chỉ viết đc mấy câu select,, đơn giản. Hiện tại mình làm nhiều về sql, mình vẫn còn áp dụng đc những cái từ nơi đây dạy như cách tối ưu sql, …nếu cty nào cũng tuyen người có kinh nghiệm thì sv mới ra trường thất nghiệp hết a. Mình trân trọng điều đó mặc dù mình k làm ở đây nữa, chân ướt chân ráo mới ra trường chưa làm đc gì các anh sẵn sàng đào tạo và trả lương cho mìnhChúc các anh chị em ở ITG luôn mạnh khoẻ và thành công!

Nguyễn (Hr)