Review Công ty
KDDI Vietnam
(27)
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chạy Ngay Đi (Culi)
Thế kỉ 21 mà cung cách quản lý theo kiểu tk19 !!!Đi làm ko sợ khách hàng đấm hay chửi hay claim mà chỉ sợ bị những quy định nội bộ đấm.Ko phù hợp với các bạn trẻ năng động !!!Hết thử việc chạy mất cmn zép.Vote 1,5*.
Ẩn Danh
Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KD***, sẵn tiện tôi xin được review về cty KD*** vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội.Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ2. Môi trường làm việc thoải máiNhược điểm:1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến.2. Mức lương thấp so với các cty công nghệ tại VN.3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi đã từng PV ở một vài cty và quy trình tuyển dụng của họ rất Ok, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KD***.4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng lại là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu.5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau như người vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mịch với nhau từ trước.==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về các cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 cty nhưng tệ nhất là HR của KD***. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6.Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để cty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy và cái nhìn tích cực hơn, nhưng bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh em bạn bè làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn vào trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.
Ẩn Danh
Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KDDI, sẵn tiện tôi xin được review về cty KDDI vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội. Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ. 2. Môi trường làm việc thoải mái. Nhược điểm: 1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến. 2. Mức lương thấp so với các công ty công nghệ tại VN. 3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi từng PV một vài công ty và quy trình tuyển dụng của họ rất tốt, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KDDI 4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu. 5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau mình như vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mích với nhau từ trước. ==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về cách cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 công ty nhưng tệ nhất là HR của KDDI. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6. Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để công ty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy tích cực lên, những bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh chị em làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.
Từng là intern
Cách đây 2 năm mình xin vào intern ở đây, chợt nhớ lại lên viết vài lời. Những trải nghiệm này là cách đây 2 năm, bh k biết còn đúng k – Phỏng vấn chuyên nghiệp, gọi phỏng vấn vòng 1, pass thì gửi mail vào vòng trong. Vô phát giấy trong đó hỏi mấy câu về cách làm việc (bằng t.Việt). tiếp theo vào phỏng vấn với 5 người (head các bộ phận và giám đốc) (full t.Anh). Lúc đó mình pass nên về được hr gọi, còn k pass thì k biết có gọi k (mình nhớ lần đó mình rất vui, vì đó là lần đầu 1 sv chập chững đc pass vào 1 cty Nhật). Kinh nghiệm cho bạn chưa có KN là chuẩn bị tiếng Anh khá tốt, tìm hiểu về CTY, thể hiện tác phòng và thái độ thật chuyên nghiệp: tới sớm, ăn mặt chỉnh chu, gặp bất cứ ai trong cty cũng chào, bước vào phòng PV chào tổng thể, tự tin, giả bộ cbi thêm CV, giấy bút ghi chép dù k có ghi cmj :)) – Training rất rõ ràng, có chút chém gió, nhưng mình thấy ổn vì cần như thế để truyền đạt văn hóa CTY -1 điều quan trọng là các sếp Nhật luôn rất chú ý tiểu tiết nhưng họ k bao giờ thể hiện sự khó chịu ra ngoài mà luôn rất vui vẻ thân thiện (bằng mặt k bằng lòng), nên sẽ khó để bạn biết mình làm sai và bị ghim cái gì. – Sau intern thì phỏng vấn 2 vòng nữa để review xem có ok thì mới vào thử việc, rồi mới vào chính thức. Mình phỏng vấn có 1 vòng thì được báo fail (thời điểm đó mình khá cùi, lại đi trễ 2 lần và thật sự mình cũng thấy k phù hợp vì mình là dân ngoại ngữ, k hiểu gì về công nghệ). Tóm gọn, cũng là 1 kỉ niệm đáng nhớ tại công ty.
Sắp nghỉ (Bị toxic quá nên nghỉ cho nhẹ đầu)
Cty ếu gì như cái chợ, nhân viên lâu năm chả coi cty ra *** gì, mang cả con đến cty, đi ra đi vô như cái chợ !!! Mấy ông lâu năm thì mọc rễ bám trụ, người mới vào thì bị toxic cho chạy tuột cả quần cũng chỉ do các lão làng bằng mặt mà chẳng bằng lòng với nhau, haizzzz, đã từng là một nơi tụ hội những anh tài, giờ phiêu cmn dạt hết rồi !!!
Nhân viên cũ (Kỹ sư)
đây là review về KD*** văn phòng Hà Nộicông ty nào cũng có mặt tích cực và mặt cần cải thiện, KD*** cũng không nằm ngoài số đó1. Điểm cộng- thuộc dạng top trong các công ty Nhật làm về SI ở thị trường Việt Nam (so với NTT Com, NEC, Softbank, Netmark…..)- môi trường khá trong lành, mọi người hiền, chan hòa (trừ một số cá nhân có cá tính mạnh & hay thích áp đặt người khác.)- không chậm lương- bảo hiểm full lương & bảo hiểm cho người thân- có thưởng tháng 13 & bonus (tuy nhiên gần đây có vụ không rõ ràng bonus với nhân viên khi nghỉ việc)- có company trip & hoạt động ngoại khóa (tuy nhiên các hoạt động ngoại khóa thường do các cá nhân tự kêu gọi); năm kia công ty bảo có Family Day nhưng không thấy đâu :P2. Điểm trừ- công ty có nhiều anh chị làm lâu, giờ đang ngồi ở các vị trí lead hết cả rồi, nên các bạn trẻ muốn phấn đấu lên lãnh đạo thì hơi khó nha :D- công ty công nghệ; nhưng chậm update các trend về công nghệ, công việc đa số là làm theo kinh nghiệm, ít sự đổi mới sáng tạo.- văn phòng tại Hà Nội và HCM không phải là văn phòng được ưu tiên ở khu vực châu Á (ưu tiên Singapore nhiều hơn)- giữa các nhân viên người Việt vẫn có tình trạng hiềm khích cá nhân, bằng mặt không bằng lòng, nên nhiều khi công việc không trôi, tự gây khó dễ cho nhau.- vài năm qua nhiều người trẻ, có năng lực đã lần lượt dứt áo ra đi- cá nhân mỗi kỹ sư phải ôm đồm hơi nhiều việc (mặc dù gần đây có chia team dạng presales/postsales nhưng do các lãnh đạo có mâu thuẫn nên vẫn bình mới rượu cũ 😀
Ẩn danh
Cty càng ngày càng chán, cắt máu nhân viên để tăng lợi nhuận của cty, một số thành phần lâu năm lũng loạn, sắp thành moẹ cty kiểu cty gia đình ở VN rồi.Thằng gđ thuần quản lý nhân sự, ngu si ưa xu nịnh nên được thời cứt đái nổi lên làm người, bà ktt bơm thổi những chính sách ***.Anh em ks vất vả bị coi như trâu bò, éo được gì.Nói chung là đã từng là 1 cty có chính sách tốt, nhưng giờ đang nát như …
Ẩn danh
Dm công ty phỏng vấn xong xuôi không có một email feedback. Anh em nào làm trong đó cho xin răng lương với nào.
ản danh để chia sẻ thật
trong chán ngoài thèm, khuyên các bạn ai định vào thì nên cân nhắc kẻo hối hận, Công ty chỉ nghĩ lợi nhuận dần cắt bỏ quyền lợi cơ bản của người lao động, trước đây đều nghĩ làm cho JP nó ổn định, coi trọng hơn KR hay CN nhưng cũng tùy và dần chỉ làm sao tối ưu hóa lợi nhuận, doanh số cao nhất còn người lao động thích thì làm không thì nghỉ, tuyển mới. Đừng xem những gì Fanpage nói hay xem thực tế ra sao trước khi nộp CV
IT Chui Gầm Bàn (IT)
Điểm sáng : Cty có chính sách lương thưởng rõ ràng, trả lương đúng hạn, tất cả các chính sách thuế – bảo hiểm đưuọc tính theo lương thực nhận, hỗ trợ nhân viên đầy đủ … chế độ đãi ngộ không có gì cần phải phàn nàn !!!Điểm chưa sáng : Là một cty về SI, tuy nhiên ông Sếp lại là người đi lên từ nhân sự nên cách làm việc có vẻ không phù hợp – great man đi cmn hết !Ông này có 1 tính khá giống Hitler là chả quan tâm ý kiến người khác, tao to nhất, tao quyết là phải làm – vĩ cuồng !!!Dàn lead của cty đều là những người làm lâu năm, lão làng, đi cùng cty từ những ngày đầu mới mở vp ở VN.Ngày trước, khi chưa phân chia các team rõ ràng, 1 ks có thể làm full công đoạn của 1 dự án nên skill cập nhật rất nhanh, giờ đã chia team chức năng nên ks giống culier đi giám sát công trình hơn.Khó tuyển người vì khối lượng công việc 1 người phải đảm đương là rất lớn, ai chịu được nhiệt thì skill lại lên rất nhanh….. -> Giống như môi trường quân đội – khắc nghiệt – là nơi đủ tốt để một bạn trẻ nào đó thử thách bản thân, rèn luyện bản thân …
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review Công ty
KDDI VietnamReview Công ty
KDDI Vietnam
